Unidad de Bienestar y Empleabilidad
Es un órgano que contribuye al desarrollo personal, profesional y comunitario de los miembros del Instituto de Educación Superior Pedagógica Público Toribio Rodríguez de Mendoza”, para su transformación y de la sociedad, desde la práctica de los valores éticos.
Es la responsable de la orientación profesional del psicólogo, tutoría, consejería, técnico de salud, establecer alianzas con ESSALUD y MINSA, situación socio económica de los estudiantes, bolsa de trabajo, bolsa de práctica preprofesional y profesional, emprendimiento u otros que coadyuven al tránsito de los estudiantes de la Educación Superior al empleo. Además, debe conformar un comité de defensa del estudiante, encargado de velar por el bienestar de ellos, para la prevención y atención en casos de acoso, discriminación, entre otros.
Jefe de Unidad de Bienestar y Empleabilidad
Mg. Jhesibel Ramos Vilcarromero
jramosv@iespptrm.edu.pe
- Proponer políticas de bienestar institucional y salud integral de los miembros de la comunidad educativa.
- Establecer alianzas con ESSALUD, MINSA, para la atención a los estudiantes.
- Evaluar las acciones realizadas e informar oportunamente a la autoridad inmediata superior.
- Evaluar la situación socio económica de aquellos estudiantes que tengan limitaciones económicas para matricularse en los semestres académicos, e informar con evidencias al Consejo Institucional para el beneficio del descuento del 25% del total del costo por derecho de matrícula, pagos fraccionados o exoneración total del mismo, dependiendo del caso observado.
- Elaborar la base de datos de egresados en los últimos cinco años en coordinación con el Área de Secretaría Académica.
- Realizar un estudio de mercado sobre las carreras que se ofertan.
- Generar la bolsa de trabajo para los estudiantes.
- Realizar el seguimiento a los egresados para tener información sobre su experiencia laboral, actualización y servicio de empleo.
- Promocionar a los estudiantes más destacados de los últimos semestres académicos para la obtención de un trabajo dentro y/o fuera de la institución.
- Firmar alianzas estratégicas con instituciones y empresas privadas de colocación laboral.
- Coordinar con el Área del sistema de comunicación e imagen institucional para la difusión de la oferta laboral en la página web institucional.
- Proponer y participar en la selección del personal del Área.
- Diseñar, ejecutar y evaluar programas psicopedagógicos y de salud integral, prevención, nutrición, oportunidades laborales y otros.
- Promover el bienestar general en la salud de las personas y el cambio de estilo de vida por uno más saludable.
- Coordinar con los órganos del Instituto para la atención permanente de los estudiantes.
- Participar en el proceso de admisión en la evaluación psicopedagógica y de salud integral de los postulantes.
- Atender a los estudiantes y a la comunidad educativa que lo requieran y que necesitan acogida, acompañamiento o derivación.
- Gestionar convenios con organismos nacionales e internacionales para el apoyo y obtención de recursos en los programas que establece el Área.
- Sistematizar y difundir información referida a la realidad de los estudiantes y/o del personal para su seguimiento y promoción.